損金算入可能な役員賞与「事前確定届出給与」のデメリット~社会保険料の負担！
2016年11月15日
前回の記事では「事前確定届出給与が実は利益調整に使える？」 というメリットについて検証しました。 後編の記事では事前確定給与最大のデメリット、社会保険料の負担について考えます。 中小企業最大の負担は租税より社会保険料！ […]
損金算入可能な役員賞与「事前確定届出給与」のメリット~実は利益調整可能！？
2016年11月15日
役員のボーナスも経費に落とせる！という触れ込みで利用されている「事前確定届出給与」。実際のところ、これを利用することにメリットはあるのでしょうか。 税理士の視点で、事務手続きやメリット・デメリットをまとめてみました。 役 […]