【雇わない・雇われない】時代の経営~“雇用”から“外注“、“集団“から“群れ“へ
2015年10月22日
前回の記事で、「新人が続かない」ことを前提に経営を考えることを取り上げました。 では具体的に、どうすれば良いのでしょうか。
【若者がすぐ辞めてしまう】時代の経営感覚－中小の【募集・採用】は時代遅れ？
2015年10月22日
中小企業の社長様と話していて最近特によく感じる点です。 「新人がすぐにやめてしまう」「いい人がいない」「続かない」 皆様、スタッフの募集・採用・教育に、本当に、本当に苦労しておられます。 お話ししていて感じた【根本的な】 […]
【マイナンバーでばれる】の真相~名寄せされるのは従業員？事業主？
2015年10月14日
ここのところ【マイナンバー】の記事を続けて書いています。 クライアント様のところをこの対応で延々回っていますので、内容が偏ることをご容赦ください。 前回の記事では、マイナンバー無しの書類で怪しまれて税務調査に入られるリス […]
マイナンバーと税務調査 ~【架空人件費】調査先のあぶり出し？
2015年10月7日
前回の記事で、税務調査でインパクトの大きい【架空人件費】について。 疑われないために、源泉徴収簿の作成と給与支払報告書の提出がポイントということを取り上げました。 来年からのマイナンバー制度導入で、これはさらに注意すべき […]
税務調査で【架空人件費】を疑われないために行うべきたった一つのこと。
2015年10月7日
飲食、アパレル、美容、小売スーパー、家庭教師など。 学生も含め、アルバイトを多数雇用する業種で。 税務調査の際、必ずと言っていいほど疑われるのが【架空人件費】です。